Dohoda o pracovní činnosti – vzor ke stažení zdarma

Dohoda o pracovní činnosti se používá na provedení konkrétní práce, u které zaměstnavatel neví, jak dlouho tato práce bude trvat. Narozdíl od dohody o provedení práce není limitována počtem odpracovaných hodin (150 hodin v kalendářním roce).

Dohodu je nutné uzavřít písemně, jinak je neplatná. Musí v ní být v každém případě uveden druh sjednané práce, sjednaná odměna a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Odměna za vykonanou práci je splatná v rámci výplatních termínů stanovených zaměstnavatelem. Do textu dohody není nutné kopírovat celé odstavce ze zákoníku práce ale není to na škodu.

dohoda o pracovní činnosti (dokument .doc 38 kB)