Dohoda o provedení práce 2011 – vzor, tiskopis, formulář, změny platné od roku 2011

Dohodu o provedení práce můžeme uzavřít s zaměstnavatelem až na 150 hodin za kalendářní rok. Počet zaměstnavatelů může být libovolný, limit 150 hodin platí pro každého z nich zvlášť.

Sjednává se většinou na provedení konkrétního úkolu jako je například překlad, grafické práce nebo zhotovení internetových stránek, kde přepokládaný rozsah práce nepřesáhne 150 hodin.Výše odměny není limitována ale pozor nejnižší hodinová odměna musí činnit minimálně 48,10 Kč. Dohodu lze uzavřít písemně i ústně.

Z odměny za dohodu o provedení práce nemusí zaměstnavatel ani zaměstnanec platit zdravotní a sociální pojištění.

Změny platné od 1.1.2011:

• dohoda o provedení práce musí být vždy v písemné formě
• maximální limit odpracovaných hodin zůstává nadále 150 hodin za kalendářní rok
• výše odměny za hodinu práce není omezena
• změnou zákona o zaměstnanosti byl zakázán přivýdělek nezaměstnaným, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti. Tzn. pokud jste čerstvě zaregistrováni na úřadě práce, pobíráte podporu v nezaměstnanosti, tak tato forma přivýdělku je nyní zakázána.

.

dohoda o provedení práce (dokument .doc 28 kB)

dohoda o provedení práce (dokument .pdf 151 kB)