Veřejné práce v roce 2012 nejsou jen zametání chodníků

Začátku roku 2012 přinese lidem mnoho podstatných změn v oblasti penzí, sociálních služeb a zákoníku práce.  Oproti stavu v roce 2011 bude výrazně zpřísněna podpora v nezaměstnanosti.

Novela zákona o zaměstnanosti s účinností od 1. 1. 2012 uvádí, že uchazeč o zaměstnání, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 2 měsíce a bez vážného důvodu odmítne nabídku vykonávat veřejnou službu v rozsahu nejvýše 20 hodin týdně, bude vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání.

Do evidence uchazečů o zaměstnání může být znovu zařazen nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení. Pokud by vyřazený uchazeč o zaměstnání byl zároveň osobou v hmotné nouzi, přestal by mít nárok na dávky pomoci hmotné nouzi. Osoba v evidenci uchazečů o zaměstnání bude vždy předem upozorněna, že při odmítnutí veřejné služby, kterou může vykonávat (pokud tomu nebude bránit vážný důvod, např. zdravotní stav apod.), jí hrozí vyloučení z evidence ÚP ČR i ze systému pomoci v hmotné nouzi.

Veřejná služba bude nabízena zpočátku osobám, které se nacházejí v hmotné nouzi a zároveň jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než jeden rok. Následně bude Úřad práce nabízet veřejnou službu i uchazečům o zaměstnání, kteří nejsou v hmotné nouzi a jsou evidováni déle než jeden rok. Současně bude nabízena osobám, které byly za poslední tři roky vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání v součtu celkem déle než jeden rok.

Veřejnou prací se rozumí pomoc obci, zejména při „zlepšování životního prostředí v obci, udržování čistoty veřejných prostranství či pomoci v oblasti kulturního rozvoje a sociální péče“. Za její výkon nenáleží odměna. Není to pouze zametání chodníků, jak je mnohdy vnímáno ale patří mezi ně celá řada činností jako pomoc v obecní knihovně, řízení dopravy na přechodu pro chodce před školami až po pomoc při pořádání kulturních akcí v obci.

Příklady činností vykonávaných v rámci veřejné práce:

- Pomoc při odstraňování škod po povodních
- Pořadatelská činnosti při sportovních akcích
- Pomoc v domě dětí s pořádáním kulturních akcí
- V oblasti sportu, cestovního ruchu
- Úklid muzea, pomocné práce v muzejním depozitáři
- Práce v městské knihovně (balení knih, výpůjčka knižního fondu, úklid v knihovně)
- Pomoc v dobrovolnických organizacích a v neziskových organizacích
- Pomoc při pořádání sbírkových charitativních akcí
- Pečovatelská služba – dovoz obědů (objednávky, dovoz, rozvoz obědů pro seniory v obci)
- Pomocné práce v pečovatelské službě
- Pečovatelské úkony
- Šití polštářů, opravy oděvů (azylový dům)
- Pomocné a úklidové práce v domovech pro seniory, v domovech důchodců (prádelny, údržba domů, omezeně i pomoc v péči o seniory),
- Pomoc v kuchyni, úklid pokojů v domě seniorů
- Sezonní mytí oken v objektech, ve kterých sídlí kluby důchodců a jídelna pro seniory, jejichž zřizovatelem je město
- Pomocné práce na recepci v azylovém domě pro klienty s pracovním omezením
- Pomocné práce při údržbě azylového domu, popř. jiných zařízení
- Úklidové práce v domech s pečovatelskou službou v době pracovní neschopnosti uklízeček
- Úklidové práce na Charitě a v denním stacionáři
- Pomocné síly v kuchyni
- Pomoc seniorům v domácnosti
- Základní poradenství (podávání informací)
- Pomoc v humanitárním skladu a v šatníku
- Společník/ice při procházkách
- Ve spolupráci s Městskou policií dohled nad veřejným pořádkem
- Práce s romskou komunitou
- Pomoc při údržbě a úklidu hřbitova, jeho otvírání a zavírání
- Výpomoc ve psím útulku
- Hlídání přechodů pro chodce před základními školami
- Řízení dopravy na přechodu pro chodce
- Udržování „dětských koutků“ a dětských hřišť
- Malování společných prostor v obytných domech města + ubytoven
- Úklid prostoru fary a kostela
- Práce pro místní sportovní oddíl
- Práce pro místní dobrovolné hasiče
- Pomoc příspěvkovým organizacím obce – úklidy půd, příprava na malování, natíraní plotů, herních prvků apod.
- Roznáška písemností po městě
- Pomocné obslužné práce při péči o žáky

Životní a existenční minimum v roce 2012

Životní minimum je minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb. Životní minimum plní rozhodující úlohu při posuzování hmotné nouze i jako sociálně-ochranná veličina.

Existenční minimum je minimální hranicí peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití. Existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby plně invalidní a u osoby starší 65 let.

Životní minimum ani existenční minimum nezahrnuje nezbytné náklady na bydlení. Tato problematika je řešena v rámci systémů pomoci v hmotné nouzi a státní sociální podpory.

Od 1. ledna 2012 částky životního a existenčního minima vzrostou o 9%.

Životní minimum samostatně žijící osoby se zvýší o 284 Kč, tj. ze současných 3 126 Kč na 3 410 Kč za měsíc.

Existenční minimum se od 1.ledna 2012 zvýší na 2 200 Kč za měsíc.

Nové částky životního minima od 1.ledna 2012 v Kč za měsíc

• pro jednotlivce: 3 410 Kč/měsíc
• pro první osobu v domácnosti: 3 140 Kč/měsíc
• pro druhou a další osobu v domácnosti, která není nezaopatřeným dítětem: 2 830 Kč/měsíc
• pro nezaopatřené dítě ve věku do 6 let: 1 740 Kč/měsíc
• pro nezaopatřené dítě 6 až 15 let: 2 140 Kč/měsíc
• pro nezaopatřené dítě 15 až 26 let: 2 450 Kč/měsíc

Mimimální mzda v roce 2012

Minimální mzda vyjadřuje nejnižší přípustnou výši odměny za práci. Vztahuje se jak na pracovní poměr, tak i na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy dohodu o pracovní činnosti a dohodu o provedení práce.

Před několika dny rozhodla Nečasova vláda o tom, že ani po pěti letech stagnace se od 1.1.2012 nezvýší minimální mzda. Ta navzdory inflaci a růstu průměrné hrubé mzdy, zůstane na stejné úrovni (již od roku 2007).

Rozhodnutí nezvyšovat minimální mzdu v příštím roce hájil premiér Petr Nečas tím, že by to pouze vedlo k nárustu počtu nezaměstnaných a ke zhoršení situace na trhu práce. Původně se vláda při jednání tripartity s odboráři dohodli, že tento rok minimální mzda vroste o 400-500 Kč. Nakonec to při jednání vlády přehodnotili a nechali na stejné výši.

Od 1.1.2012 zůstává minimální mzda stejná jako v roce 2007, či-li 8.000,- Kč za měsíc, nebo 48,10 Kč za hodinu (při týdenní pracovní době 40 hodin).

Pokud nedosáhne mzda, plat nebo odměna z dohody této výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.

U osob, které mají omezené pracovní uplatnění mohou být sazby minimální mzdy ještě nižší:

• 90 % základní sazby minimální mzdy (tj. 7200 Kč, resp. 43,30 Kč/hod.), jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru.
• 80 % základní sazby minimální mzdy (tj. 6400 Kč, resp. 38,50 Kč/hod.), jde-li o mladistvého zaměstnance.
• 75 % základní sazby minimální mzdy (tj. 6000 Kč, resp. 36,10 Kč/hod.), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu.
• 50 % základní sazby minimální mzdy (tj. 4000 Kč, resp. 24,10 Kč/hod.), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.

Změna zdravotní pojišťovny v roce 2012

Podle novely zákona o veřejném zdravotním pojištění začla od 1.prosince 2011 platit nová pravidla pro změnu zdravotní pojišťovny.

Přihláška nové zdravotní pojišťovně se bude muset zasílat s půlročním předstihem a pojišťovnu půjde změnit jen k začátku roku.

Pokud jste nestihli podat žádost do konce listopadu 2011, budete muset zůstat u stávající pojišťovny ještě další rok (do konce prosince 2012).

Dosud bylo možné změnit pojišťovnu pouze jednou ročně (vždy od začátku následujícího čtvrtletí.

Vláda si od těchto změn očekává, že díky větší stabilitě budou moci pojišťovny efektivněji plánovat čerpání prostředků.

Živnostenský zákon 2012 – připravované změny

Nedávno vláda odsouhlasila novelu živnostenského zákona, kterou předložilo Ministerstvo průmyslu a obchodu. Hlavním cílem novely je snížit podnikatelům administrativu a přinést úspory ve výši až 270 miliard korun. V současné době je novela ve schvalovacím procesu. Musí ji ještě projednat poslanecká sněmovna a senát. Může se proto v mnohém ještě změnit.

Hlavní navrhované změny:

• Provozovny již nebudou muset být označovány idenntifikačním číslem.
• Na živnostenském úřadě bude možné nahlašovat změny údajů, které dosud podnikatelé nahlašují správě sociálního zabezpečení, finančnímu úřadu a zdravotní pojišťovně
• Podnikatel již nebude muset nahlašovat změny, které jsou už zanesené ve veřejných registrech (obchodní rejstřík)
• Podnikatelé nebudou muset oznamovat změny adresy místa podnikání, pokud současně mění bydliště na totožnou adresu.
• U živnosti vázané Péče o dítě do tří let věku v denním režimu se rozšiřuje odborná způsobilost o odbornou kvalifikaci k výkonu povolání učitele mateřské školy a o dílčí kvalifikaci pro činnost chůvy.