Ministerstvo financí vydalo nedávno vyhlášku č. 379/2011 Sb., která stanovuje výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2012. Oproti vyhlášce č. 350/2010 Sb., která platila pro rok 2011, došlo ke snížení sazeb stravného u některých zemí.
Přehled zahraničního stravného 2012
| Země | Měnový kód | Měna | Základní sazby stravného |
| Afghánistán | EUR | euro | 35,- |
| Albánie | EUR | euro | 35,- |
| Alžírsko | EUR | euro | 35,- |
| Andorra | EUR | euro | 40,- |
| Angola | USD | americký dolar | 60,- |
| Argentina | EUR | euro | 35,- |
| Arménie | EUR | euro | 35,- |
| Austrálie o Oceánie | USD | americký dolar | 50,- |
| Ázerbájdžán | EUR | euro | 35,- |
Přehled státních svátků v Rakousku v roce 2012
1. ledna 2012 – neděle
6. ledna 2012 – pátek
8. dubna 2012 – neděle
9. dubna 2012 – pondělí
1. května 2012 – úterý
17. května 2012 – čtvrtek
27. května 2012 – neděle
28. května 2012 – pondělí
7. června 2012 – čtvrtek
15. srpna 2012 – středa
26. října 2012 -pátek
1. listopadu 2012 – čtvrtek
8. prosince 2012 – sobota
25. prosince 2012 – úterý
26. prosince 2012 – středa
Přehled státních svátků v Polsku v roce 2012
1. ledna 2012 – neděle
6. ledna 2012 – pátek
8. dubna 2012 – neděle
9. dubna 2012 – pondělí
1. května 2012 – úterý
3. května 2012 – čtvrtek
27. května 2012 – neděle
7. června 2012 – čtvrtek
15. srpna 2012 – středa
1. listopadu 2012 – čtvrtek
11. listopadu 2012 – neděle
25. prosince 2012 – úterý
26. prosince 2012 – středa
Stravné (lidově nazývané diety) je daňově uznatelný výdaj na cesty za účelem podnikání nebo jiné samostatně vydělečné činnosti.
Stravné je stanoveno paušální částkou na každý kalendářní den pracovní cesty a liší se podle délky trvání cesty v daném kalendářním dnu. Stravné nekompenzuje celkové náklady zaměstnance na stravování během pracovní cesty, je pouze příspěvkem na zvýšené stravovací výdaje.
Od 1. ledna 2012 došlo k zvýšení stravného:
Stravné v roce 2012 ve veřejné sféře
Za každý kalendářní den pracovní cesty náleží zaměstnanci stravné ve výši:
Stravné v roce 2012 v neveřejné sféře
Za každý kalendářní den pracovní cesy náleží náleží zaměstnanci stravné nejméně ve výši:
Od 1. ledna 2012 došlo k podstatným změnám při vydávání občanských průkazů. Nově si můžete nechat vystavit zcela novou podobu občanského průkazu ve formě plastové kartičky o velikosti kreditní karty. Tyto nové OP mohou být na žádost občana vybaveny elektronickým čipem (za poplatek 500,- Kč)
Nový občanský průkaz je plastový se strojově čitelným 2D kódem nebo s elektronickým čipem na který si můžete nahrát elektronický podpis. Každému průkazu bude přidělen bezpečnostní kód, který zamezí zneužití a v případě ztráty OP poslouží k jeho zablokování.
Od 1. ledna 2012 je nově nepovinný údaj o rodinném stavu. Pokud si to nepřejete nebude na novém OP uveden. Od 1. ledna 2017 bude dobrovolný také údaj o adrese trvalého pobytu. Od roku 2020 bude možné vypustit i rodné číslo.
O nové OP lze zažádat na obecních úřadech obcí s rozšířenou působností, nikoliv jako dosud na matričních úřadech.
OP bude možné na žádost i vydat občanovi mladšímu 15 let, nebo občanovi, který nemá trvalý pobyt na území ČR.
Poplatky za vydání nového občanského průkazu:
ZDARMA - vydání OP z důvodu skončení platnosti stávajícího OP nebo změny zapsaného údaje
500 Kč – vydání OP s kontaktním elektronickým čipem (na žádost občana)
100 Kč – vydání OP za průkaz poškožený, zničený, ztracený nebo odcizený
50 Kč – vydání OP osobě mladší 15 let
100 Kč – vydání OP osobě bez trvlého pobytu na území České republiky
100 Kč – odblokování elektronické identifikace OP
Začátku roku 2012 přinese lidem mnoho podstatných změn v oblasti penzí, sociálních služeb a zákoníku práce. Oproti stavu v roce 2011 bude výrazně zpřísněna podpora v nezaměstnanosti.
Novela zákona o zaměstnanosti s účinností od 1. 1. 2012 uvádí, že uchazeč o zaměstnání, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 2 měsíce a bez vážného důvodu odmítne nabídku vykonávat veřejnou službu v rozsahu nejvýše 20 hodin týdně, bude vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání.
Do evidence uchazečů o zaměstnání může být znovu zařazen nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení. Pokud by vyřazený uchazeč o zaměstnání byl zároveň osobou v hmotné nouzi, přestal by mít nárok na dávky pomoci hmotné nouzi. Osoba v evidenci uchazečů o zaměstnání bude vždy předem upozorněna, že při odmítnutí veřejné služby, kterou může vykonávat (pokud tomu nebude bránit vážný důvod, např. zdravotní stav apod.), jí hrozí vyloučení z evidence ÚP ČR i ze systému pomoci v hmotné nouzi.
Veřejná služba bude nabízena zpočátku osobám, které se nacházejí v hmotné nouzi a zároveň jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než jeden rok. Následně bude Úřad práce nabízet veřejnou službu i uchazečům o zaměstnání, kteří nejsou v hmotné nouzi a jsou evidováni déle než jeden rok. Současně bude nabízena osobám, které byly za poslední tři roky vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání v součtu celkem déle než jeden rok.
Veřejnou prací se rozumí pomoc obci, zejména při „zlepšování životního prostředí v obci, udržování čistoty veřejných prostranství či pomoci v oblasti kulturního rozvoje a sociální péče“. Za její výkon nenáleží odměna. Není to pouze zametání chodníků, jak je mnohdy vnímáno ale patří mezi ně celá řada činností jako pomoc v obecní knihovně, řízení dopravy na přechodu pro chodce před školami až po pomoc při pořádání kulturních akcí v obci.
Příklady činností vykonávaných v rámci veřejné práce:
- Pomoc při odstraňování škod po povodních
- Pořadatelská činnosti při sportovních akcích
- Pomoc v domě dětí s pořádáním kulturních akcí
- V oblasti sportu, cestovního ruchu
- Úklid muzea, pomocné práce v muzejním depozitáři
- Práce v městské knihovně (balení knih, výpůjčka knižního fondu, úklid v knihovně)
- Pomoc v dobrovolnických organizacích a v neziskových organizacích
- Pomoc při pořádání sbírkových charitativních akcí
- Pečovatelská služba – dovoz obědů (objednávky, dovoz, rozvoz obědů pro seniory v obci)
- Pomocné práce v pečovatelské službě
- Pečovatelské úkony
- Šití polštářů, opravy oděvů (azylový dům)
- Pomocné a úklidové práce v domovech pro seniory, v domovech důchodců (prádelny, údržba domů, omezeně i pomoc v péči o seniory),
- Pomoc v kuchyni, úklid pokojů v domě seniorů
- Sezonní mytí oken v objektech, ve kterých sídlí kluby důchodců a jídelna pro seniory, jejichž zřizovatelem je město
- Pomocné práce na recepci v azylovém domě pro klienty s pracovním omezením
- Pomocné práce při údržbě azylového domu, popř. jiných zařízení
- Úklidové práce v domech s pečovatelskou službou v době pracovní neschopnosti uklízeček
- Úklidové práce na Charitě a v denním stacionáři
- Pomocné síly v kuchyni
- Pomoc seniorům v domácnosti
- Základní poradenství (podávání informací)
- Pomoc v humanitárním skladu a v šatníku
- Společník/ice při procházkách
- Ve spolupráci s Městskou policií dohled nad veřejným pořádkem
- Práce s romskou komunitou
- Pomoc při údržbě a úklidu hřbitova, jeho otvírání a zavírání
- Výpomoc ve psím útulku
- Hlídání přechodů pro chodce před základními školami
- Řízení dopravy na přechodu pro chodce
- Udržování „dětských koutků“ a dětských hřišť
- Malování společných prostor v obytných domech města + ubytoven
- Úklid prostoru fary a kostela
- Práce pro místní sportovní oddíl
- Práce pro místní dobrovolné hasiče
- Pomoc příspěvkovým organizacím obce – úklidy půd, příprava na malování, natíraní plotů, herních prvků apod.
- Roznáška písemností po městě
- Pomocné obslužné práce při péči o žáky
1.leden 2012 – neděle
9.duben 2012 – pondělí
1.květen 2012 – úterý
8.květen 2012 – úterý
5.červenec 2012 – čtvrtek
6.červenec 2012 – pátek
28.září 2012 – pátek
28.říjen 2012 – neděle
17.listopad 2012 – sobota
24.prosinec 2012 – pondělí
25.prosinec 2012 – úterý
26.prosinec 2012 – středa
.
Pokud si potřebujete přehled státních svátků vytisknout a případně v práci pověsit na nástěnku, připravil jsem i verzi ve formátu pdf ke stažení zde: státní svátky 2012 v ČR
Po velké úspěchu české verze plánovacího kalendáře jsem pro vás připravil i slovenskou verzi na rok 2012.
slovenský plánovací kalendár 2012 (dokument .xls 33 kB)
slovenský plánovací kalendár 2012 (dokument .pdf 350 kB)
