Nedávno vláda odsouhlasila novelu živnostenského zákona, kterou předložilo Ministerstvo průmyslu a obchodu. Hlavním cílem novely je snížit podnikatelům administrativu a přinést úspory ve výši až 270 miliard korun. V současné době je novela ve schvalovacím procesu. Musí ji ještě projednat poslanecká sněmovna a senát. Může se proto v mnohém ještě změnit.
Hlavní navrhované změny:
Pojďme se podívat co nás čeká pokud senátem projde připravovaná novela zákoníku práce.
Odstupné
V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele (například z důvodu organizačních změn) by se mělo odstupné nově stupňovat podle délky trvání pracovního poměru.
Pracovní poměr na dobu určitou
Nově bude možné pracovní poměr na dobu určitou sjednat až na 3 roky. Tutéž pracovní smlouvu bude možné prodloužit maximálně 2x.
Dohoda o provedení práce
Místo dosavadních 150 hodin půjde na dohodu o provedení práce odpracovat u jednoho zaměstnavatele až 300 hodin za kalendářní rok.
Nevýhodou pro mnoho lidí bude nutnost platit sociální a zdravotní pojištění a to v případě pokud příjmy z dohod o provedení práce přesáhnou 10 000 Kč.
Výpověd z důvodu nedodržení léčebného režimu
Zaměstanci v pracovní neschopnosti, který nedodržuje léčební režim, bude nově možné dát výpověď.
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
Zaměstnavatel bude moci přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli ale jen po vzájemné dohodě (může být pouze ústní formou).
Práce přesčas
Zaměstnavatel již nebude muset zaměstnanci poskytovat za práci přesčas 25% příplatek nebo možnost čerpání náhradního volna. Příplatky za práci v noci a o víkendech bude možné dohodnout s každým zaměstnancem individuálně.
Zkušební doba pro vedoucí pracovníky
U vedoucích pracovníků by mohla zkušební doba činit až 6 měsíců.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
UPOZORNĚNÍ :
nejsme pracovně právní poradnou. Na Vaše dotazy ve formě komentářů pod tímto článkem nebude reagováno. Děkujeme za pochopení. Doporučujeme se obrátit s dotazem na poradnu na webu finance.cz
Po téměř 50 letech vláda přepracovala a schválila nový občanský zákoník. Nový zákoník by měl začít platit v roce 2014. Musí jej ale ještě schválit senátoři.
Podívejme se krátce na nejzásadnější změny, které nám může nový občanský zákoník přinést.
Nižší podpora pro ty, kdo podají výpověd
Ten kdo podá výpověd sám nebo dohodou, dostane od nového roku nížší podporu pouze 45% průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu po celou podpůrčí dobu. Netýká se to ale vážných důvodů jako je péče o dítě, závažné zdravotní nebo rodinné důvody.
Ten kdo dostane odstupné, bude bez podpory
V tomto případě se podpora nezruší úplně ale pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné nebo odchodné.
Pokud dostanete jako odstupné tři měsíční platy, nezískáte po tyto tři měsíce současně podporu v nezaměstnanosti. Platí stejně i pro případ kdy bylo odstupné povinně stanoveno zákonem, nebo zda šlo o zcela dobrovolné rozhodnutí zaměstnavatele.
Po skončení tří měsíců začnete pobírat podporu v normální výši a délce (samozřejmě jen pokud do té doby nenajdete nové zaměstnání nebo nezačnete podnikat).
Kdo si přivydělává, ztrácí nárok na podporu
Pokud jste nezaměstnaní a chcete si přivydělat, na podporu ztrácíte nárok. Dříve platilo, že si můžete přivydělat polovinu minimální mzdy tj. 4000 Kč.
Příspěvek pro začínající podnikatele
Ten kdo se uchází o práci a rozhodne se začít podnikat může od státu dostat jednorázový měsíční příspěvek nejdéle po dobu 5 měsíců.
Výše příspěvku je stanovena jako čtvrtina průměrné mzdy za první tři čtvrtletí předchozího roku (např. průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2009 činila 22 896 Kč).
Přiznání dotace nebude ale tak jednoduché jak se zdá. Schválení bude záviset vždy na rozhodnutí úředníků.
Mezi hlavní kritéria schvalování příspěvků bude patřit hlavně uplatnitelnost žadatele na trhu práce, reálnost podnikatelského záměru. Další podmínkou zřejmě bude povinný rekvalifikační kurz ohledně základů podnikání. Šanci má navíc jen ten, pro koho bude podnikání jediným hlavním zdrojem příjmů, nikoliv jen vedlejší činností.
Ten kdo samostatně výdělečnou činnost ukončí dříve než za rok či dva (kromě zdravotních důvodů), bude muset dotaci pravděpodobně vrátit.
Od 1.ledna 2010 se po dlouhé době změnil trestní zákoník. Nově zavádí i nové druhy trestních činů mezi které patří i tzv. Stalking.
.
V kriminologickém smyslu je Stalking definován jako úmyslné pronásledování a obtěžování jiné osoby, které snižuje kvalitu jejího života a ohrožuje její bezpečnost.
Za typické projevy stalkingu můžeme považovat následující druhy chování:
Způsobí-li stalker svým jednáním oběti úmyslně smrt, bude jeho jednání posuzováno jako trestný čin nebezpečného pronásledování v souběhu s trestným činem vraždy podle § 140 trestního zákoníku.
Za trestný čin nebezpečného pronásledování je možné uložit trest odnětí svobody až na jeden rok.
.
Na základě statistik, které se zabývají strukturou kriminality v ČR, je nejčastěji se vyskytujícím trestním činem krádež.
Krádež je jako trestný čin přesně definována podle §205 nového trestního zákoníka (platného od 1.1.2010).
Podle zákona je trestným ten:
1) kdo si přisvojí cizí věc tím, že se jí zmocní a
- způsobí tak na cizím majetku škodu nikoliv nepatrnou
- čin spáchá vloupáním
- bezprostředně po činu se pokusí uchovat si věc násilím nebo pohrůžkou bezprostředního násilí
- čin spáchá na věci, kterou má jiný na sobě nebo při sobě, nebo
- čin spáchá na území, na němž je prováděna nebo byla provedena evakuace osob, bude potrestán odnětím svobody až na dva roky, zákazem činnosti nebo propadnutím věci nebo jiné majetkové hodnoty
Účelem trestního zákona je chránit zájmy společnosti, ústavní zřízení České republiky, práva a oprávněné zájmy fyzických a právnických osob. Trestní zákon vymezuje, která společensky závadná jednání jsou trestnými činy, jaké jsou podmínky trestní odpovědnosti a jaké tresty či jiné sankce lze za jejich spáchání uložit.
Od 1.ledna 2010 nabude účinnosti nový trestní zákoník, jehož návrh po více než rok trvajícím projednávání schválil Parlament a následně podepsal prezident. Nový trestní zákoník nahradí více než 40 let starý zákon a přinese mnoho novinek, od systematických změn po zavedení zcela nových institutů, jako např. domácího vězení.
.
Zákon č. 40/2009 Sb.
TRESTNÍ ZÁKON
ze dne 8.ledna 2009
.
trestní zákoník 2010 (dokument .pdf 1MB)
.
Komentáře k tomuto příspěvku byly zrušeny.
Nejsem právník, advokát ani policista, proto se prosím na mě neobracejte s dotazy typu: „provedl jsem to a to, jaký dostanu trest?“
Od 1. listopadu 2009 začne u nás platit nový zákon o platebním styku. Podívejme se jaké novinky a úlevy v bankovním styku přinese: