Dohoda o provedení práce

dohoda o provedeni prace

 

Dohoda o provedení práce musí být sepsána. Zaměstnanec může podepsat libovolný počet dohod o provedení práce. S jedním zaměstnavatelem může být smlouva dohodnuta na maximálně 300 hodin za rok, přičemž horní mez výdělku není nijak omezena. V případě, že si zaměstnanec u zaměstnavatele nevydělá za měsíc více než 10.000 Kč, zaměstnanec ani zaměstnavatel neplatí zdravotní, sociální ani nemocenské pojištění.

Dohoda o provedení práce je určena zákoníkem práce § 74-77.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.